Мы, Talent Diggers - рекрутинговое агентство, специализирующееся на вакансиях в финтех-сфере.
Responsibilities
Полный цикл подбора: от сорсинга кандидатов и проведения интервью до выхода на работу и финальных чеков.
Проведение HR-скрининга, организация и координация технических интервью.
Сорсинг на различных платформах (LinkedIn, Telegram, SignalHire, BreezyHR, AmazingHire, hh, GitHub).
Формирование профиля кандидатов для занесения в CRM.
Requirements
Опыт в рекрутинге от 3 лет
LinkedIn-профиль с 3000+ контактами.
Опыт работы с или в High Risk индустрией ( Payments , Igaming )
Опыт в платёжной индустрии (в агентстве или компании).
Опыт в iGaming - плюс.
Опыт работы с кандидатами из Европы - обязателен, другие регионы приветствуются.
Высокая скорость работы, внимание к деталям.
Навыки ведения CRM, Google Docs и Excel.
Работа на собственном оборудовании.
Владение международными инструментами для глобального хантинга.
Английский язык свободный.
Готовность работать в условиях стартапа: срочные задачи, быстрые изменения.
Возможность профессионального и финансового роста вместе с компанией.
В сопроводительном письме обязательно укажите: 1) с какими платежными (PSP, fintech) и/или gaming/iGaming компаниями вы работали (как рекрутер или внутри компании); 2) какие технические позиции и(или) бизнес-роли вы закрывали в этих индустриях?
Conditions
Фиксированная зарплата + комиссия от закрытых вакансий.
100% удаленная работа.
Быстрая и эффективная коммуникация в команде.
Возможность профессионального роста и развития в динамичной сфере.